Les Formations

Le Centre Evolia vous accompagne dans votre évolution personnelle, professionnelle et relationnelle

Notre objectif :
l’amélioration de votre bien-être et la réussite de votre projet

La formation professionnelle dissociée du développement personnel n’a plus de sens pour nous depuis longtemps.

C’est pour cette raison que nous avons mis au point le coaching-formation.

Le coaching-formation vous permet d’acquérir des outils et de développer vos habiletés relationnelles tout en faisant avancer votre projet.

En fonction de l’environnement, des besoins et des problématiques que vous rencontrez sur le terrain,

Trois parcours vous sont proposés :

 

Le Parcours pour tous

Les Essentiels de la Communication Consciente​

Une formation pour découvrir comment

  • Développer votre système de perception
  • Ecouter au-delà des mots
  • Décoder votre ressenti
  • Anticiper et désamorcer les conflits
  • Prendre du recul par rapport à une personne ou une situation
  • Construire des relations plus harmonieuses

La Communication Consciente a pour objectif de faire prendre conscience de l’impact de notre communication, de nos attitudes et comportements sur nous-même et sur les autres.

Cette formation permet d’acquérir les outils et la posture afin d’améliorer la relation à soi et aux autres et mettre en place plus d’harmonie au quotidien. 

Elle associe la présentation des fondamentaux de la Communication Consciente à des démonstrations et des exercices pratiques.  Vous pourrez ainsi expérimenter les outils et les techniques tout en les intégrant pendant le temps de la formation.

Ce parcours est dédié aux personnes qui veulent vraiment contribuer à l’amélioration des relations humaines.

Ce parcours s’effectue sur 5 modules de 2 jours et se déroule sur 5 mois​

Module 1

S'initier à la Communication Consciente

  • Découvrir les Essentiels
  • Prendre conscience de l’impact de la posture
  • Expérimenter les outils fondamentaux

Module 2

Devenir un
meilleur communicant

  • Développer votre système de perception
  • Ecouter au-delà des mots et des émotions
  • Entrer en relation avec l’autre

Module 3

Mieux comprendre l'autre

  • Ecouter l’autre au-delà de ses mots et de ses émotions
  • Renforcer l’écoute de votre ressenti
  • Savoir dire et oser dire

Module 4

Générer des relations plus harmonieuses

  • Nourrir la relation tout en prenant soin de soi
  • Oser dire non tout en nourrissant la relation
  • Détecter et désamorcer les conflits latents

 

Module 5

S'épanouir ensemble

  • Découvrir l’écologie systémique
  • Etre à l’écoute des besoins de l’autre
  • Mettre en place une dynamique relationnelle écologique

Ce parcours vous intéresse ?

Durée

10 journées de formation (en collectif) et 4 séances de coaching d’acquisition des outils (en individuel), soit 75h de formation réparties sur 5 mois

Prochaine session : 21/22 mars, 4/5 avril, 25/26 avril, 16/17 mai et 13/16 juin 2020 à Grenade (31)

Investissement

Formation personnalisée et limitée à 8 participants Convention de formation sur demande

Le Parcours Accompagnant

Etre un accompagnant éthique, durable et responsable

Une formation pour découvrir comment

  • Communiquer plus efficacement
  • Sortir des jeux psychologiques
  • Accompagner vers plus d’autonomie
  • Evoluer en tant qu’accompagnant
  • Instaurer une relation d’accompagnement écologique et durable

Cette formation est un carrefour entre la formation andragogique et le coaching génératif.

Elle permet d’assumer ses responsabilités en tant qu’accompagnant et d’évoluer en toute conscience.

Ce parcours favorise l’acquisition des outils pour développer et incarner une posture d’accompagnant serein et inspirant.

Il s’adresse tout particulièrement à celles et ceux qui ont pris conscience de leur rôle et responsabilité d’accompagnant et qui veulent développer leurs habiletés relationnelles pour accompagner encore plus efficacement.

 

Ce parcours s’effectue sur 7 modules et se déroule sur 3,5 mois

Module 1

Communiquer en conscience

  • Prendre du recul par rapport à une personne ou une situation
  • Savoir faire passer un message
  • Communiquer plus efficacement

Module 2

Déjouer les jeux et les enjeux relationnels inconscients

  • Ecouter au-delà des mots
  • Anticiper et désamorcer les conflits latents
  • Développer son système de perception

Module 3

Incarner son rôle et sa mission d’accompagnant

  • Identifier le rôle et la mission de l’accompagnant
  • Découvrir la Posture d’Excellence
  • Mettre à jour son propre rôle, sa mission et sa posture

Module 4

Désamorcer son sauveur intérieur

  • Rencontrer son sauveur intérieur
  • Conscientiser les jeux psychologiques
  • Générer de nouveaux comportements

Module 5

Accompagner vers l’autonomie

  • S’approprier la Posture d’Excellence
  • Apprendre à parrainer
  • Eveiller la prise de conscience chez l’autre 

Module 6

Co-construire la relation

  • Mettre en place une relation écologique
  • Être congruent dans son discours et son attitude
  • Aider l’autre à se positionner

Module 7

Evoluer en conscience

  • Evaluer le chemin parcouru
  • Ancrer les apprentissages
  • Ouvrir aux possibles

 

Ce parcours vous intéresse ?

Durée

7 modules de formation (en collectif) et 5 séances de coaching d’acquisition des outils (en individuel), soit 39h de formation réparties sur 3,5 mois

Prochaine session : 6 et 20 mars, 3 et 24 avril, 15 et 29 mai, 12 juin 2020 à Grenade (31)

Investissement

Formation personnalisée et limitée à 8 participants Convention de formation sur demande

Le Parcours Leader

Etre un leader éthique, durable et responsable

Une formation pour découvrir comment

  • Communiquer plus efficacement
  • Assumer votre rôle de leader
  • Incarner et porter votre projet
  • Fédérer et rassembler autour de votre projet
  • Contribuer à une société plus humaine et joyeuse

Cette formation est un carrefour entre la formation andragogique, le coaching génératif et le management de projet.

Elle permet d’évoluer dans son rôle de leader porteur de projet et de l’assumer.

Ce parcours favorise l’acquisition des outils pour développer et incarner une posture de leader serein et inspirant, tout en sécurisant l’avancement et la réussite de votre projet.

Il a été tout spécialement conçu pour celles et ceux qui ont un projet porteur de sens et qui ont à coeur d’apporter leur contribution à l’évolution sociale et sociétale.

Ce parcours s’effectue sur 7 modules et se déroule sur 3,5 mois

Module 1

Communiquer en conscience

  • Prendre du recul par rapport à une personne ou une situation
  • Savoir faire passer un message
  • Communiquer plus efficacement

Module 2

Développer un leadership serein et inspirant

  • Identifier le rôle et la mission du leader
  • S’engager pour le projet
  • Assumer sa responsabilité envers l’équipe et le projet

Module 3

Initier un projet porteur de sens

  • Identifier son réel projet
  • Découvrir son sens profond
  • S’engager à le concrétiser

Module 4

Assumer et incarner son propre leadership

  • Connecter son leader intérieur
  • Booster son potentiel
  • Rester focus sur le projet

Module 5

Travailler et réussir en équipe

  • Instaurer une démarche participative et collaborative
  • Construire et fédérer l’équipe
  • Mettre en place l’auto-régulation relationnelle

Module 6

Rassembler et fédérer autour de son projet

  • Être congruent dans son discours et son attitude
  • Incarner le projet et ses valeurs
  • Fédérer durablement

Module 7

Evoluer en conscience

  • Evaluer le chemin parcouru
  • Ancrer les apprentissages
  • Ouvrir aux possibles

 

Ce parcours vous intéresse ?

Durée

7 modules de formation (en collectif) et 5 séances de coaching d’acquisition des outils (en individuel), soit 39h de formation réparties sur 3,5 mois

Prochaine session : 5 et 19 mars, 2 et 23 avril, 14 et 28 mai, 11 juin 2020 à Grenade (31)

Investissement

Formation personnalisée et limitée à 8 participants Convention de formation sur demande