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Les formations Évolia

Pour générer de nouvelles façons de faire et de penser afin de mieux réussir ensemble tout en contribuant à l’émergence d’une société plus humaine et joyeuse

Le Centre Évolia est certifié QUALIOPI, le taux de satisfaction de nos formations est de 97%.
Nos parcours sont éligibles à différents financements (FIFPL, Afdas, Pôle Emploi et autres ...).

Cette formation permet d’apprendre à communiquer en conscience pour travailler efficacement et réussir ensemble sans stress

Cette formation permet de comprendre la genèse des conflits et d’acquérir les outils et la posture pour des désamorcer durablement

Cette formation permet d’identifier la systémique et les enjeux relationnels inconscients qui génèrent les risques psychosociaux

Ce parcours permet d’acquérir les principaux outils et la posture du leader qui favorise l’évolution des collaborateurs et des organisations

Ce parcours permet de développer et d’incarner la posture du manager-coach qui accompagne l’évolution de l’équipe et la réussite du projet

Ce parcours permet d’activer et d’incarner la posture Coach Évolia et d’instaurer l’Écologie relationnelle dans sa globalité

Quelques témoignages ...

« Mes relations professionnelles ont profondément évolué. Je repère plus facilement les jeux psychologiques et prends du recul lors des situations de conflits. Je privilégie le dialogue avec mes collègues et mes supérieurs hiérarchiques et je n’hésite pas à leur dire quand les choses ne me conviennent pas mais aussi quand je vis des situations positives.« , Delphine (Coordinatrice Petite Enfance)

« Dans mon travail j’arrive maintenant plus facilement à prendre du recul lors de conflits ou de désaccords. De ce fait je me permets de voir ce qui se passe sous un autre angle. Les choses ne sont pas forcément ce qu’elles paraissent et chacun agit en fonction de ces problématiques personnelles. Alors c’est très bénéfique et constructif de partir avec ce postulat en ouvrant la discussion et la compréhension de ce qui se passe pour chacun de façon plus apaisée et en trouvant une solution gagnant-gagnant pour tous. », Lucie (Adjointe de direction)

« La formation que j’ai eu l’occasion de suivre m’a permis de mieux comprendre mes réactions dans des situations de stress. Aujourd’hui, que ce soit avec mes amis, ma famille ou mes collègues, j’ai également appris à prendre ma place dans le respect de chacun. J’apprends à reconnaître mes limites. Les outils donnés durant cette formation me servent, en quelque sorte, de balises. Ils me permettent d’avancer, chaque jour, en étant plus confiante. », Marion (Journaliste)

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