Formations en présentiel

Le Centre Évolia vous accompagne dans votre évolution personnelle, professionnelle et sociétale afin de co-construire un nouvel art de vivre et de travailler ensemble au quotidien

Savoir-être est essentiel, c’est le pilier de toute bonne relation.

Nos formations permettent de prendre conscience de l’impact réel de notre communication, de nos attitudes et de nos comportements sur les autres et sur nous-même.

Elles ont pour objectif de transmettre les outils indispensables à l’amélioration de la communication et des relations humaines au quotidien.

Pour vous qui voulez développer vos habiletés relationnelles et votre savoir-être, ainsi que vos capacités à accompagner et à manager, nous vous proposons 3 parcours :

Quelques témoignages ...

« Nous sommes conduits à nous poser les bonnes questions, à grandir, à cheminer et adopter les bons comportements en conscience », Brigitte (DRH)

« On acquiert de nouveaux outils, on ressent l’évolution parcourue, les échanges et les partages dans le groupe sont très riches », Thomas (Ingénieur)

« La prise en compte des individualités et la bienveillance permettent d’évoluer en toute confiance, ça donne envie d’aller plus loin », Christine (Assistante Sociale)

Le Centre Évolia est certifié QUALIOPI, le taux de satisfaction de toutes nos formations est de 98%.

Le Parcours Évolia

Accompagner et s'accompagner pour évoluer en conscience

Une formation pour découvrir comment

Cette formation donne directement accès à la Démarche Évolia et aux outils de la Communication Consciente qui s’inspire des fondamentaux de la Programmation Neuro-Linguistique, de l’Analyse Transactionnelle, de la Communication Non Violente et de la Systémique. 

Elle permet d’évoluer en tant qu’humain tout en respectant son écologie personnelle, celle de l’autre, et celle du système dans sa globalité.

Ce parcours est dédié aux parents, coachs, managers, enseignants, soignants, …, qui ont à cœur d’enrichir leurs habiletés relationnelles ainsi que leurs capacités à accompagner l’autre dans son évolution.

Ce parcours s’effectue sur 5 modules et se déroule sur 8 mois

Module 1

Communiquer en conscience

  • Explorer les Essentiels de la Communication Consciente
  • Modéliser la Posture Coach
  • Activer son coach intérieur

Module 2

Reconnaître son intuition

  • Accueillir ses émotions et son ressenti
  • Valoriser son propre potentiel intérieur
  • Faire équipe avec soi-même

Module 3

Déjouer les jeux psychologiques

  • Détecter l’enjeu relationnel
  • Mettre en lumière l’enjeu caché
  • Oser se positionner pour nommer l’enjeu sans détériorer la relation

Module 4

Instaurer l'Écologie dans sa globalité

  • Réinitialiser son écologie intérieure
  • Co-construire l’écologie relationnelle
  • Prendre soin de l’écologie systémique

Module 5

Accompagner en toute confiance

  • Initier la relation de confiance
  • Faire équipe et parrainer l’autre 
  • Générer l’ouverture aux possibles

Ce parcours vous intéresse ?

Durée

10 journées de formation (en collectif) et 9 séances de coaching d’acquisition des outils (en individuel), soit 80h de formation réparties sur 8 mois

Formation personnalisée et limitée à 8 participants, réalisée par 2 coachs-formateurs Évolia

Session 2021/22, en we : 11 septembre, 2 et 23 octobre, 13 novembre, 4 décembre, 8 et 29 janvier, 19 février, 12 mars et 2 avril  

INSCRIPTIONS EN COURS

Tarif

 

Convention de formation sur demande

Possibilités de prise en charge CPF et autres

Pour en savoir plus : contact@centre-evolia.com

Le Parcours Équipe

Travailler et réussir ensemble en toute sérénité

Une formation pour découvrir comment

Ce parcours permet d’acquérir des outils pertinents pour communiquer efficacement et instaurer des relations de travail plus harmonieuses au quotidien.

Il permet également de mieux comprendre les mécanismes relationnels inconscients pour pouvoir désactiver les sources de stress et activer la confiance au sein de l’équipe.

Il s’adresse tout particulièrement aux personnes et aux équipes qui veulent développer et améliorer les relations humaines au travail dans le respect de chacun.

Ce parcours s’effectue sur 5 modules et se déroule sur 2,5 mois

Module 1

Communiquer plus efficacement

  • Identifier l’impact réel de la communication
  • Être congruent dans son discours et son attitude
  • Apprendre à communiquer en conscience

Module 2

Gérer et canaliser le stress

  • les mécanismes originels du stress
  • L’impact du stress individuel sur le collectif
  • Les différentes stratégies pour canaliser le stress

Module 3

Maîtriser les impacts relationnels

  • Découvrir l’impact des attitudes individuelles
  • Conscientiser ses propres impacts
  • Gérer et améliorer son impact sur l’équipe

Module 4

Anticiper et désamorcer les conflits

  • Les origines conscientes et inconscientes
  • Les bienfaits cachés derrière tout conflit
  • La stratégie gagnante pour en sortir sans dommage

Module 5

Construire et fédérer l'équipe au quotidien

  • Apprendre à parrainer et à sécuriser
  • Susciter et cultiver l’autonomie
  • Nourrir l’esprit d’équipe et la confiance

Ce parcours vous intéresse ?

Durée

5 journées de formation (en collectif) et 4 séances de coaching d’acquisition des outils (en individuel), soit 39h de formation réparties sur 2,5 mois

Prochaine session 2021 : en cours de programmation

Formation personnalisée et limitée à 8 participants, réalisée par 2 coachs-formateurs Évolia

Tarif

Convention de formation sur demande

Possibilités de prise en charge CPF et autres

Pour en savoir plus : contact@centre-evolia.com

Le Parcours manager-coach

Rassembler et fédérer autour d'un projet porteur de sens

Une formation pour découvrir comment

Ce parcours est au carrefour de la formation, du coaching génératif et du management de projet. Il favorise l’acquisition d’outils pour développer et incarner une posture de manager-coach serein et inspirant.

Il permet à chacun d’assumer en conscience son rôle de leader, afin d’accompagner l’évolution du projet et de l’équipe, dans le respect de tous.

Il a été tout spécialement conçu pour les dirigeants, managers, créateurs d’entreprise qui veulent entreprendre et manager autrement tout en garantissant la réussite de leurs projets.

Ce parcours s’effectue sur 6 modules et se déroule sur 3,5 mois

Module 1

Manager en conscience au quotidien

  • Sortir de ses propres automatismes 
  • Manager en mode participatif et collaboratif
  • Communiquer et manager en conscience

Module 2

Initier un projet porteur de sens

  • Concevoir et mettre en place un projet fédérateur
  • Apprendre à donner ou à redonner du sens
  • Identifier et incarner les valeurs du projet

Module 3

Assumer et incarner son rôle de leader

  • Contacter et amplifier son leadership naturel
  • Découvrir et expérimenter la posture manager-coach
  • Adopter et assumer le rôle du leader manager-coach

Module 4

Rassembler et fédérer autour du projet

  • Construire l’équipe et instaurer la synergie
  • Anticiper et désamorcer les conflits relationnels
  • Sécuriser l’humain dans le management de projet 

Module 5

Anticiper et sécuriser les risques relationnels

  • Identifier les risques internes et externes 
  • Mesurer et minimiser leurs impacts sur le projet 
  • Instaurer et cultiver des relations de confiance 

Module 6

Co-constuire au-delà du projet

  • Mettre en place un mode de pilotage durable
  • Nourrir la synergie d’équipe en continu
  • Accompagner et préparer l’équipe à l’après-projet

Ce parcours vous intéresse ?

Durée

6 journées de formation (en collectif) et 5 séances de coaching d’acquisition des outils (en individuel), soit 47h de formation réparties sur 3,5 mois

Prochaine session 2021 : en cours de programmation

Formation personnalisée et limitée à 8 participants, réalisée par 2 coachs-formateurs Évolia

Tarif

Convention de formation sur demande

Possibilités de prise en charge CPF et autres

Pour en savoir plus : contact@centre-evolia.com