« J’ai souffert du syndrôme de l’imposteur pendant plusieurs années, depuis mes études à mes débuts dans le milieu professionnel, même au moment de l’obtention de mon premier CDI dans une multinationale. Cela m’empêchait de reconnaître ma juste valeur et d’être légitime dans les propositions de missions ou de postes. Je n’étais jamais à la bonne place au bon moment, malgré ma constante envie d’apprendre et d’évoluer. J’avais beaucoup de mal à trouver du sens dans mon emploi. Aujourd’hui, je me positionne en tant que professionnelle qui mérite sa place et qui a autant à donner que n’importe qui d’autre dans mon équipe. Je suis là où m’a mené mon talent, mon savoir-faire et ma vision. Et mes qualités continueront à me mener là où est ma place », Sonia (Consultante)

« Ce parcours m’a donné des clés indispensables qui me servent encore aujourd’hui. La « communication consciente », au cœur de ce parcours, permet d’apprendre à reconnaitre ce qui sonne juste ou faux à l’intérieur de soi, de faire le tri, de se positionner de manière « écologique » pour soi et vis à vis de l’autre. Mes relations professionnelles et personnelles aujourd’hui sont nettement améliorées. Je suis désormais capable d’identifier un bon nombre de « jeux psychologiques » que je me joue et qui se jouent avec mes collègues, mes amis, ma famille. C’est ce moment clé, le pas de côté, le « switch » en situation tendue, qui me permet de moins en moins d’entrer dans le conflit, les reproches, l’auto-dévalorisation, la culpabilité. », Marion (Coach)